Gelingende Zusammenarbeit, Collaboration, ist die Lösung vieler Probleme, die Sie in Ihrem Unternehmen plagen – im normalen Businessalltag und auch in so einer kapitalen Krise wie der aktuellen. Sei es, dass Ihre Probleme auf der Zahlen-, Daten-, Fakten-Seite liegen, Ihr Unternehmen also schneller werden muss, Sie innovativer agieren müssen, um der Dynamik der Märkte gerecht zu werden. Sei es, dass Ihre Probleme im Unternehmen in den tradierten Strukturen der Zusammenarbeit zu finden sind, in denen sich Einzelpersonen in Grabenkämpfen aufreiben und mehr gegeneinander agieren, als miteinander an den Unternehmensziele arbeiten. Oder sei es, dass die Mitarbeitenden nicht ihr ganzes Potenzial einbringen, weil sie kein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld vorfinden und sich deswegen absichernd verhalten.
So vielfältig und komplex, ja ganzheitlich die Probleme und Herausforderungen heute sind, mit denen Unternehmen und die Menschen in den Unternehmen konfrontiert werden – so ganzheitlich gestaltet sich die Lösung.
Aber die kann nicht von oben kommen.
Ohne Wille geht es nicht
Das müssen viele Führungskräfte schmerzlich erfahren, die zwar wissen, wie notwendig neue Formen der Zusammenarbeit für den Erfolg des Unternehmens sind, die aber daran glauben, dass sie ihr Heil in der Einführung von segensreichen Methoden von oben finden.
Was diesen Führungskräften fehlt, ist die Einsicht in den grundsätzlichen Charakter der Zusammenarbeit: Es geht nicht um die Einführung von neuen Methoden oder Tools, sondern um einen Identitätswechsel.
Am Anfang ist Ihr Wille … Damit es in Ihrem Unternehmen überhaupt gelingen kann, neue, für den zukünftigen Erfolg notwendige Formen der Zusammenarbeit zu etablieren, brauchen Sie den Willen, die Bereitschaft, einen Neustart zu wagen.
Beruhend auf der Erkenntnis, dass es so wie bisher nicht weitergehen kann, dass nun etwas komplett Neues beginnen muss, wollen Sie wirklich verstehen, wie es um Ihr Unternehmen steht.
Sie erforschen Ihr eigenes Unternehmen, um Ihren ganz eigenen Weg für eine wertschöpfende Form des Miteinanders zu finden, die die Menschen als Gestalter ernst nimmt.
Auf dem Weg zur gelingenden Zusammenarbeit
Sie wissen ganz genau, dass bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Schlüssel für zukünftigen Unternehmenserfolg ist, deswegen schauen Sie genau hin, wo in Ihrem Unternehmen bisher keine echtes Miteinander stattfindet. Dort werden Sie aktiv. Denn dort liegen sowohl die Probleme, als auch die Lösungen.
Diese Probleme sind die ganz individuellen Probleme Ihres Unternehmens. Deswegen helfen auch keine Tools und Methoden, deswegen geht es um die Identität Ihres Unternehmens. Jedes Unternehmen ist einzigartig, in seiner Geschichte, in seiner speziellen Ausformung von Strukturen und Arbeitsweisen und seiner Führungskultur.
Deswegen müssen auch die Lösungen, die Sie finden, individuell sein. Es gibt keine Blaupause für die gelingende Kooperation in Ihrem Haus.
Jeder Weg ist unterschiedlich.
Ganzheitlich und individuell – das Collaboration Lab
Dass es für die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit keine Blaupause gibt, macht diesen Weg hin zum zukünftigen Erfolg sehr anspruchsvoll. Aber Sie können sich an erfolgreichen Beispielen orientieren, sich inspirieren lassen, Sie können Ihre Sinne für den Blick auf Ihr Unternehmen schärfen. Dies ist auch ein Grundgedanke des ganzheitlichen Ansatzes, den ich entwickelt haben: Sie betreten mit dem Collaboration Lab eine Art Forschungsstation. Darin können Sie Ihr eigenes Unternehmen erforschen und ganz konkret und erfolgreich individuelle Lösungsansätze entwickeln.
Sie müssen es nur wollen. Meine Unterstützung ist Ihnen gewiss.
Ihr Christoph Bauer
PS: Den Herausforderungen der Zukunft können Sie nur begegnen, wenn Sie Gestalter in Ihrem Unternehmen haben, also Menschen, die wirklich Verantwortung übernehmen und gemeinsam an den Zielen arbeiten.
Mein Ziel ist es, die Menschen in Ihrem Unternehmen zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolges zu machen. Erfahren Sie mehr über das Format des Collaboration Lab.[us_separator size=”small” show_line=”1″][contact-form-7 id=”1547″]