Schlagwort: Veränderung

Verantwortungskultur – mit neuer Identität zum Erfolg

Verantwortungskultur – mit neuer Identität zum Erfolg

Mit der Entscheidung, auf ermächtigende Formen der Zusammenarbeit zu setzen, verändern Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie es ernst meinen mit einer unternehmensweiten Verantwortungskultur, geht es Ihnen nicht nur um neue Strukturen oder Arbeitsweisen. Sie verändern die Identität der Organisation und

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Christoph Bauer, Kollaboration, Team, Unternehmen, Mitarbeiter

Vom Kunstraub zur Kollaboration

Kaum zu glauben, aber wahr: Manche Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben einiges mit Kunsträubern gemeinsam, wenn es um Kollaboration geht.  Folgen Sie mir auf einen fiktiven Beutezug – ganz ähnlich dem in Wirklichkeit passierten Kunstraub in Dresden –  um das zu

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Agilität heißt den Weg frei machen

Viele Unternehmen setzen inzwischen auf die Karte „Agilität“ und gehen sehr methodisch an diese Einführung heran. Das ist an und für sich auch nicht schlecht, doch erreichen sie in der Regel nicht die gewünschten Ziele. Oft endet die Einführung sogar

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Neue Helden braucht das Land: Wenn kollaborative Führung wirklich kollaborativ wird

Neue Helden braucht das Land: Wirksame Führung von morgen

Kein Wunder, dass vielen Führungskräfte in unseren Unternehmen der Kopf schwirrt. Nicht nur dass die Herausforderungen der VUKA-Welt ihren Tribut verlangen. Auch ihre Positionen stehen zur Debatte: Führungsloses Arbeiten, Selbstorganisation … Vielen Führungskräften, deren Unternehmen auf den Agilitäts- oder New-Work-Zug

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Mensch, Maschine, Duell, Unternehmen, Digitalisierung, Christoph Bauer

Mensch gegen Maschine – wer gewinnt?

Mensch gegen Maschine – ein Duell der Extraklasse. Ich würde fast sagen, dass dieses Duell zu einem wahren Wetteifern geworden ist. Wer kann Aufgaben schneller erledigen? Wem passieren weniger Fehler? Wer trifft die besseren Entscheidungen? Wer ist erfolgreicher?  Es kommt

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KI, Entscheidungen, Unternehmen, Künstliche Intelligenz, Menschen, Christoph Bauer

Entscheidungen durch KI: Fluch oder Segen?

Entscheidungen, die durch Künstliche Intelligenz getätigt werden, haben längst in unserem Alltag und auch in Unternehmen Einzug gehalten: Algorithmen treffen Kauf- und Verkaufsentscheidungen für unsere Aktiendepots, die Vorauswahl unter unseren Bewerbern und bald auch die Entscheidungen in unserem Straßenverkehr. Und

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Wenn Menschen in Verbindung sind,werden sie zu den Gestalternihres gemeinsamen Erfolgs.“ „Erfolge entstehen, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.“…

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“Erfolg entsteht gemeinsam!“ Erfolg entsteht gemeinsam Erfolg entsteht gemeinsam. Dann, wenn Ihre Organisation das Zusammenwirken der Menschen optimal unterstützt. Wenn…

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“Nie mehr Potential verschwenden. So stärken Sie den Faktor Mensch, um im Wettbewerb relevant zu bleiben.” Gratis E-Book “NIE MEHR…

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Publikationen

“Erfolg braucht Gestalter.” Publikationen JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS GANZE? Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen Innovative Unternehmer und Führungskräfte…

Vorträge

“Je mehr Sie Ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” VORTRAG „JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS…

Leistungen

“Je mehr Sie ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” Leistungen Menschen als Gestalter ihres gemeinsamen Erfolgs.…

Über mich

“Selbstbestimmte Leistung ist keine Last sondern Motivation.” Über mich Ich bin ein Feingeist vom Bauernhof. Und nein, das ist kein…