Corona fordert uns heraus, jeden einzelnen von uns, uns als Gemeinschaft, als Familienmitglied, als Freund, als Nachbar, als Bürger einer Stadt, eines Landes, und natürlich auch als Mitarbeiter und Unternehmer. Meine Generation hat eine solche Einschränkung der Freiheit, wie sie
Kein Wunder, dass vielen Führungskräfte in unseren Unternehmen der Kopf schwirrt. Nicht nur dass die Herausforderungen der VUKA-Welt ihren Tribut verlangen. Auch ihre Positionen stehen zur Debatte: Führungsloses Arbeiten, Selbstorganisation … Vielen Führungskräften, deren Unternehmen auf den Agilitäts- oder New-Work-Zug
Mensch gegen Maschine – ein Duell der Extraklasse. Ich würde fast sagen, dass dieses Duell zu einem wahren Wetteifern geworden ist. Wer kann Aufgaben schneller erledigen? Wem passieren weniger Fehler? Wer trifft die besseren Entscheidungen? Wer ist erfolgreicher? Es kommt
Entscheidungen, die durch Künstliche Intelligenz getätigt werden, haben längst in unserem Alltag und auch in Unternehmen Einzug gehalten: Algorithmen treffen Kauf- und Verkaufsentscheidungen für unsere Aktiendepots, die Vorauswahl unter unseren Bewerbern und bald auch die Entscheidungen in unserem Straßenverkehr. Und
Wie so viele Automobilhersteller ist auch VW inzwischen gezwungen, Kosten zu sparen. So ist das Management jüngst den Farbausdrucken auf den Leib gerückt. Doch was der Konzern da betreibt, halte ich für hochgradig kontraproduktiv und ein gutes Beispiel für Defizite
[vc_column][us_post_image][us_separator show_line=“1″][us_post_title][us_separator show_line=“1″][vc_column_text]„Sie werden nicht fürs Denken bezahlt, dafür bin ich zuständig.“ – Diesen Satz hörte eine meiner Seminarteilnehmerinnen kürzlich von ihrem Abteilungsleiter. Wer hätte gedacht, dass dieses Führungsverständnis noch immer vorzufinden ist? Schließlich reden doch alle davon, Mitarbeiter einzubeziehen,
Wenn Menschen in Verbindung sind,werden sie zu den Gestalternihres gemeinsamen Erfolgs.“ „Erfolge entstehen, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.“…
“Erfolg entsteht gemeinsam!“ Erfolg entsteht gemeinsam Erfolg entsteht gemeinsam. Dann, wenn Ihre Organisation das Zusammenwirken der Menschen optimal unterstützt. Wenn…
“Nie mehr Potential verschwenden. So stärken Sie den Faktor Mensch, um im Wettbewerb relevant zu bleiben.” Gratis E-Book “NIE MEHR…
Datenschutz 1. DATENSCHUTZ AUF EINEN BLICK Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren…
Impressum Angaben gemäß § 5 TMG: Christoph BauerNederlinger Straße 1980638 München Telefon: +49 (0) 172 949 5502E-Mail: mail@christophbauer.me Haftungsausschluss:…
Newsletter Kleine Impulse für kraftvolle Reaktionen. Schon kleine Impulse können kraftvolle Reaktionen bewirken. Was passiert, wenn Sie einen Impuls in…
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“Erfolg braucht Gestalter.” BLOG Lassen Sie sich entführen in meine tägliche Welt des neuen Arbeitens und der kollaborativen Führung –…
“Erfolg braucht Gestalter.” Publikationen JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS GANZE? Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen Innovative Unternehmer und Führungskräfte…
“Je mehr Sie Ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” VORTRAG „JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS…
“Je mehr Sie ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” Leistungen Menschen als Gestalter ihres gemeinsamen Erfolgs.…
“Selbstbestimmte Leistung ist keine Last sondern Motivation.” Über mich Ich bin ein Feingeist vom Bauernhof. Und nein, das ist kein…