Teams bestehen aus Individuen. Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die Teammitglieder miteinander und füreinander arbeiten. Dies gelingt, weil die Individuen im Team eine ganz bestimmte Fähigkeit haben. Genau diese Fähigkeit ist auch für Ihr Unternehmen immens wichtig, damit
Wer führt, der steuert. Die klassische Führungskraft agiert nach dem Paradigma des Kapitäns, der, wenn er das Ruder auch nicht selbst in der Hand hat, doch sagt, wo es lang geht. „Oh Captain, mein Captain.“ Führungskräfte haben eine Position inne,
Prozess – das ist für Unternehmen ein attraktiver Begriff, denn er suggeriert eine bewährte Form von Zusammenarbeiten: Es gibt sinnvolle Arbeitsschritte, die aufeinanderfolgen, die beteiligten Personen, Bereiche, Abteilungen agieren geordnet zusammen. Es gibt einen Plan, eine ordentliche Abfolge von Teilschritten
Gelingende Zusammenarbeit, Collaboration, ist die Lösung vieler Probleme, die Sie in Ihrem Unternehmen plagen – im normalen Businessalltag und auch in so einer kapitalen Krise wie der aktuellen. Sei es, dass Ihre Probleme auf der Zahlen-, Daten-, Fakten-Seite liegen, Ihr
Preisdruck, zunehmende Ansprüche an die Geschwindigkeit, immer individuellere Produkte – all diesen Herausforderungen können Sie mit Ihrem Unternehmen nur noch in echter Zusammenarbeit begegnen. Diese Erfahrung hat vor einiger Zeit auch ein großer Edelsteinhersteller gemacht. Kooperation? Fehlanzeige! Dieser musste schon
Stellen Sie sich vor, ZUSAMMENARBEIT würde bei Ihnen im Betrieb groß geschrieben. Sie haben in Ihrer Abteilung, für die Sie verantwortlich sind, diverse agile Methoden für die Zusammenarbeit eingeführt. Und im Großen und Ganzen funktioniert Ihr Team, unterstützt von Tools
Ganz klar: Wir werden von kindauf dazu trainiert, als Einzelkämpfer erfolgreich zu sein. Uns über unsere persönliche Leistung zu beweisen und abzuheben. Und dann kommen Sie in Unternehmen und sollen plötzlich voller Teamgeist zusammenarbeiten … Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt
Kooperation gelingt nicht mal einfach so. Die Grundvoraussetzung dafür, dass Ihre Kollegen, Ihre Geschäftspartner, Ihre Mitmenschen mit Ihnen wirklich zusammenarbeiten – und nicht bloß an das eigene Wohl denken – ist der Beziehungsaufbau. Wieso dieser so notwendig ist und was
Welche Ziele haben Sie für das neue Jahr? Haben Sie Pläne für Ihr Unternehmen? Oder machen Sie sich mehr Gedanken über Ihr privates Leben? Eine Überschrift für das Jahr 2020, von der ich besonders überzeugt bin, kombiniert beides miteinander: Ich
Wenn Menschen in Verbindung sind,werden sie zu den Gestalternihres gemeinsamen Erfolgs.“ „Erfolge entstehen, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.“…
“Erfolg entsteht gemeinsam!“ Erfolg entsteht gemeinsam Erfolg entsteht gemeinsam. Dann, wenn Ihre Organisation das Zusammenwirken der Menschen optimal unterstützt. Wenn…
“Nie mehr Potential verschwenden. So stärken Sie den Faktor Mensch, um im Wettbewerb relevant zu bleiben.” Gratis E-Book “NIE MEHR…
Datenschutz 1. DATENSCHUTZ AUF EINEN BLICK Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren…
Impressum Angaben gemäß § 5 TMG: Christoph BauerNederlinger Straße 1980638 München Telefon: +49 (0) 172 949 5502E-Mail: mail@christophbauer.me Haftungsausschluss:…
Newsletter Kleine Impulse für kraftvolle Reaktionen. Schon kleine Impulse können kraftvolle Reaktionen bewirken. Was passiert, wenn Sie einen Impuls in…
Kontakt Das Geheimnis liegt im Kontakt, in der Verbindung der vielen. Christoph BauerNederlinger Straße 1980638 München Telefon: +49 (0) 172…
“Erfolg braucht Gestalter.” BLOG Lassen Sie sich entführen in meine tägliche Welt des neuen Arbeitens und der kollaborativen Führung –…
“Erfolg braucht Gestalter.” Publikationen JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS GANZE? Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen Innovative Unternehmer und Führungskräfte…
“Je mehr Sie Ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” VORTRAG „JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS…
“Je mehr Sie ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” Leistungen Menschen als Gestalter ihres gemeinsamen Erfolgs.…
“Selbstbestimmte Leistung ist keine Last sondern Motivation.” Über mich Ich bin ein Feingeist vom Bauernhof. Und nein, das ist kein…