Wenn in Ihrem Unternehmen die Mitarbeiter nicht mehr so engagiert sind wie zu Start-up-Tagen oder sie kaum Verantwortung übernehmen möchten, dann zweifeln Sie schnell an Ihrem Team.

Warum Sie sich als Führungskraft jedoch ebenfalls auf den Prüfstand stellen sollten, verrate ich Ihnen in meinem Video:

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