Kooperativ arbeiten: Was im Kern wirklich zählt

Immer mehr Unternehmen wird bewusst, dass sie besser kooperieren, besser zusammenarbeiten müssen, um trotz der Veränderungen der Märkte erfolgreich zu bleiben. Wenn Sie das für Ihr Unternehmen auch festgestellt haben, haben Sie sicher schnell erfahren, dass es nicht damit getan ist, Ihren Mitarbeitenden zu sagen: „Ab heute arbeiten wir besser zusammen.“ Trotz aller Appelle kommen […]

Unternehmenserfolg durch Zusammenarbeit – Ja! Aber …

Stellen Sie sich vor, ZUSAMMENARBEIT würde bei Ihnen im Betrieb groß geschrieben. Sie haben in Ihrer Abteilung, für die Sie verantwortlich sind, diverse agile Methoden für die Zusammenarbeit eingeführt. Und im Großen und Ganzen funktioniert Ihr Team, unterstützt von Tools wie Kanban, Scrum und einer bunten Sammlung von Post-It’s. Also alles wunderbar? Vielleicht doch nicht… […]

Zusammenarbeit in der Krise – Corona gemeinschaftlich begegnen

Corona fordert uns heraus, jeden einzelnen von uns, uns als Gemeinschaft, als Familienmitglied, als Freund, als Nachbar, als Bürger einer Stadt, eines Landes, und natürlich auch als Mitarbeiter und Unternehmer.  Meine Generation hat eine solche Einschränkung der Freiheit, wie sie derzeit viele Maßnahmen gegen die Ausbreitung von Corona mit sich bringen, noch nicht erlebt. Im […]

Kein neues Jahr für den Homo oeconomicus

Ich bin ganz ehrlich zu Ihnen: Weihnachten bedeutet mir persönlich nicht so viel. Dennoch ist es auch für mich eine Zeit der Ruhe. Eine Zeit, in der ich reflektiere, an welchen Themen ich im kommenden Jahr persönlich und auch beruflich arbeiten möchte.  Und eines kann ich Ihnen verraten: Für 2020 schreibe ich mir ein Thema […]

Vom Kunstraub zur Kollaboration

Kaum zu glauben, aber wahr: Manche Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben einiges mit Kunsträubern gemeinsam, wenn es um Kollaboration geht.  Folgen Sie mir auf einen fiktiven Beutezug – ganz ähnlich dem in Wirklichkeit passierten Kunstraub in Dresden –  um das zu verstehen: Sie haben es endlich geschafft – Sie halten den funkelnden Grünen Diamanten aus dem […]

Kollaboration: Führen Sie zusammen, was zusammen gehört!

Sind in Ihrem Unternehmen die erforderlichen Abläufe immer gleich, dann ist es nach wie vor richtig, dass Sie saubere Prozesse schaffen – so wie es die Organisationstheorie der Ablauforganisation lange als Königsweg empfohlen hat. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen jedoch Innovationen hervorbringen, immer wieder neue Probleme lösen müssen und schnell auf Marktveränderungen reagieren möchten – […]

Mit Sicherheit verhindern Sie Ihr Dieselgate

Eines grenzt so an Sicherheit, wie das Amen in der Kirche: Dass die Ereignisse rund um das Verschleiern von Emissionswerten, die Fehler, die in den Führungsetagen einiger der größten Automobilkonzernen gemacht wurden, die Branche erschüttert haben. Und gerade auch auf die deutsche Wirtschaft gravierende Auswirkungen hatten und haben. Kriminelles Verhalten wird geprüft und das Vertrauen […]

Mensch gegen Maschine – wer gewinnt?

Mensch gegen Maschine – ein Duell der Extraklasse. Ich würde fast sagen, dass dieses Duell zu einem wahren Wetteifern geworden ist. Wer kann Aufgaben schneller erledigen? Wem passieren weniger Fehler? Wer trifft die besseren Entscheidungen? Wer ist erfolgreicher?  Es kommt mir fast vor, als würden wir Menschen versuchen, die besseren Roboter zu sein. In meinen […]

Entscheidungen durch KI: Fluch oder Segen?

Entscheidungen, die durch Künstliche Intelligenz getätigt werden, haben längst in unserem Alltag und auch in Unternehmen Einzug gehalten: Algorithmen treffen Kauf- und Verkaufsentscheidungen für unsere Aktiendepots, die Vorauswahl unter unseren Bewerbern und bald auch die Entscheidungen in unserem Straßenverkehr. Und die Zahl der Entscheidungen, die wir der KI überlassen werden, wird noch rasant steigen. Nicht […]

So klappt die Selbstorganisation in Teams ohne formale Führung!

Die meisten Unternehmen sind traditionell hierarchisch strukturiert. Sie funktionieren als System, in dem jeder Mitarbeiter einen Chef hat, und dieser Chef hat ebenfalls einen Chef. So funktionierten sie gestern und heute – aber auch noch in Zukunft? Es gibt immer mehr Unternehmen, die dieses Konstrukt der formalen Führung in Frage stellen und auf die Selbstorganisation […]