Für wen oder was arbeiten Sie? Was Sie motiviert …
Was motiviert Sie zu arbeiten? Für wen oder was engagieren Sie sich als Führungskraft oder als Mitarbeitender und stellen Ihre Arbeitskraft, Ihre Kompetenz, Ihre Persönlichkeit zur Verfügung? Die Neurobiologie gibt Ihnen hier eine interessante Antwort. Die Erkenntnisse, die Sie hier gewinnen, sind für jedes Unternehmen und auch jede Führungskraft von großem Nutzen … Jetzt […]
Verantwortungskultur – mit neuer Identität zum Erfolg
Mit der Entscheidung, auf ermächtigende Formen der Zusammenarbeit zu setzen, verändern Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie es ernst meinen mit einer unternehmensweiten Verantwortungskultur, geht es Ihnen nicht nur um neue Strukturen oder Arbeitsweisen. Sie verändern die Identität der Organisation und der Menschen, die Teil von ihr sind. Veränderungen auf der Identitätsebene sind nicht trivial. Bisher […]
Die Dimensionen gelingender Zusammenarbeit
Die Zeiten, in denen ein starker Anführer ein Unternehmen zu strahlendem Erfolg oder aus einer Krise führen kann, sind vorbei. Eine immer komplexer werdende Welt kann nicht mehr durch die Kraft des Einzelnen gemeistert werden. Das lehrt uns bspw. die Bekämpfung der COVID-19 Krise nur zu deutlich. Die einsamen Helden gehören der Vergangenheit an. Ohne […]
Das kooperative Individuum – die Dimension für gemeinschaftlichen Erfolg
Teams bestehen aus Individuen. Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die Teammitglieder miteinander und füreinander arbeiten. Dies gelingt, weil die Individuen im Team eine ganz bestimmte Fähigkeit haben. Genau diese Fähigkeit ist auch für Ihr Unternehmen immens wichtig, damit Sie nah an Ihren Kunden sind und ihren Kunden das geben können, was sie brauchen. […]
Muster gelingender Zusammenarbeit – die Möglichkeiten des Collaboration Lab
Weder Motivation noch Kooperation kann angeordnet werden. Diese Erfahrung machen Führungskräfte, die die Wirksamkeit ihrer Teams per Anweisungen verbessern wollen, jeden Tag. Die gewünschte agile Transformation findet nicht statt. Die Reaktionsgeschwindigkeit der Teams ist immer noch zu langsam. Ihre Mitarbeitenden, die Teams, die Abteilungen arbeiten nach wie vor nebeneinander oder gar gegeneinander und sicher nicht […]
So stärken Sie die Zusammenarbeit im Team – und Ihr Unternehmen
Die Herausforderungen, denen wir auf den Märkten begegnen, vor die uns die Kunden mit ihrem Wunsch nach immer individuelleren Produkten stellen, sind besser im Team zu meistern – dies ist für Unternehmen ganz klar ein wichtiger Treiber, die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Teams kommen zu besseren Ergebnissen als der Einzelne – und dies in […]
Erfahren Sie, wie Zusammenarbeit aussieht, die Ihr Unternehmen stark macht – das Collaboration Lab
Wenn Sie angesichts der Herausforderungen, vor denen Ihr Unternehmen gerade jetzt steht, die am Kunden ausgerichtete Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden stärken wollen: Nur zu gerne würden ich Ihnen hierfür einen Link zu einer Musterlösung präsentieren. Ein Klick – und Sie gelangen zu einer Eingabemaske, hier müssen Sie nur Ihre Branche eingeben, ein paar konkretere Angaben machen […]
New Leadership: Erfolgreich führen ohne zu steuern
Wer führt, der steuert. Die klassische Führungskraft agiert nach dem Paradigma des Kapitäns, der, wenn er das Ruder auch nicht selbst in der Hand hat, doch sagt, wo es lang geht. „Oh Captain, mein Captain.“ Führungskräfte haben eine Position inne, die mit formaler Macht ausgestattet ist. Und diese formale Macht wurde im Industriezeitalter durch den […]
Zusammenarbeiten als Prozess – ist das erfolgversprechend?
Prozess – das ist für Unternehmen ein attraktiver Begriff, denn er suggeriert eine bewährte Form von Zusammenarbeiten: Es gibt sinnvolle Arbeitsschritte, die aufeinanderfolgen, die beteiligten Personen, Bereiche, Abteilungen agieren geordnet zusammen. Es gibt einen Plan, eine ordentliche Abfolge von Teilschritten in einem strukturierten Gesamtprozess, den Sie erfolgreich steuern können. Wenn Prozess in diesem „ordentlichen“ Sinne […]
Am Anfang ist der Wille – gelingende Zusammenarbeit und das Collaboration Lab
Gelingende Zusammenarbeit, Collaboration, ist die Lösung vieler Probleme, die Sie in Ihrem Unternehmen plagen – im normalen Businessalltag und auch in so einer kapitalen Krise wie der aktuellen. Sei es, dass Ihre Probleme auf der Zahlen-, Daten-, Fakten-Seite liegen, Ihr Unternehmen also schneller werden muss, Sie innovativer agieren müssen, um der Dynamik der Märkte gerecht […]