Mit der Entscheidung, auf ermächtigende Formen der Zusammenarbeit zu setzen, verändern Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie es ernst meinen mit einer unternehmensweiten Verantwortungskultur, geht es Ihnen nicht nur um neue Strukturen oder Arbeitsweisen. Sie verändern die Identität der Organisation und
Teams bestehen aus Individuen. Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die Teammitglieder miteinander und füreinander arbeiten. Dies gelingt, weil die Individuen im Team eine ganz bestimmte Fähigkeit haben. Genau diese Fähigkeit ist auch für Ihr Unternehmen immens wichtig, damit
Weder Motivation noch Kooperation kann angeordnet werden. Diese Erfahrung machen Führungskräfte, die die Wirksamkeit ihrer Teams per Anweisungen verbessern wollen, jeden Tag. Die gewünschte agile Transformation findet nicht statt. Die Reaktionsgeschwindigkeit der Teams ist immer noch zu langsam. Ihre Mitarbeitenden,
Die Herausforderungen, denen wir auf den Märkten begegnen, vor die uns die Kunden mit ihrem Wunsch nach immer individuelleren Produkten stellen, sind besser im Team zu meistern – dies ist für Unternehmen ganz klar ein wichtiger Treiber, die Zusammenarbeit im
Wenn Sie angesichts der Herausforderungen, vor denen Ihr Unternehmen gerade jetzt steht, die am Kunden ausgerichtete Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden stärken wollen: Nur zu gerne würden ich Ihnen hierfür einen Link zu einer Musterlösung präsentieren. Ein Klick – und Sie gelangen
Prozess – das ist für Unternehmen ein attraktiver Begriff, denn er suggeriert eine bewährte Form von Zusammenarbeiten: Es gibt sinnvolle Arbeitsschritte, die aufeinanderfolgen, die beteiligten Personen, Bereiche, Abteilungen agieren geordnet zusammen. Es gibt einen Plan, eine ordentliche Abfolge von Teilschritten
Gelingende Zusammenarbeit, Collaboration, ist die Lösung vieler Probleme, die Sie in Ihrem Unternehmen plagen – im normalen Businessalltag und auch in so einer kapitalen Krise wie der aktuellen. Sei es, dass Ihre Probleme auf der Zahlen-, Daten-, Fakten-Seite liegen, Ihr
Stellen Sie sich vor, ZUSAMMENARBEIT würde bei Ihnen im Betrieb groß geschrieben. Sie haben in Ihrer Abteilung, für die Sie verantwortlich sind, diverse agile Methoden für die Zusammenarbeit eingeführt. Und im Großen und Ganzen funktioniert Ihr Team, unterstützt von Tools
Ganz klar: Wir werden von kindauf dazu trainiert, als Einzelkämpfer erfolgreich zu sein. Uns über unsere persönliche Leistung zu beweisen und abzuheben. Und dann kommen Sie in Unternehmen und sollen plötzlich voller Teamgeist zusammenarbeiten … Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt
Corona fordert uns heraus, jeden einzelnen von uns, uns als Gemeinschaft, als Familienmitglied, als Freund, als Nachbar, als Bürger einer Stadt, eines Landes, und natürlich auch als Mitarbeiter und Unternehmer. Meine Generation hat eine solche Einschränkung der Freiheit, wie sie
Wenn Menschen in Verbindung sind,werden sie zu den Gestalternihres gemeinsamen Erfolgs.“ „Erfolge entstehen, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.“…
“Erfolg entsteht gemeinsam!“ Erfolg entsteht gemeinsam Erfolg entsteht gemeinsam. Dann, wenn Ihre Organisation das Zusammenwirken der Menschen optimal unterstützt. Wenn…
“Nie mehr Potential verschwenden. So stärken Sie den Faktor Mensch, um im Wettbewerb relevant zu bleiben.” Gratis E-Book “NIE MEHR…
Datenschutz 1. DATENSCHUTZ AUF EINEN BLICK Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren…
Impressum Angaben gemäß § 5 TMG: Christoph BauerNederlinger Straße 1980638 München Telefon: +49 (0) 172 949 5502E-Mail: mail@christophbauer.me Haftungsausschluss:…
Newsletter Kleine Impulse für kraftvolle Reaktionen. Schon kleine Impulse können kraftvolle Reaktionen bewirken. Was passiert, wenn Sie einen Impuls in…
Kontakt Das Geheimnis liegt im Kontakt, in der Verbindung der vielen. Christoph BauerNederlinger Straße 1980638 München Telefon: +49 (0) 172…
“Erfolg braucht Gestalter.” BLOG Lassen Sie sich entführen in meine tägliche Welt des neuen Arbeitens und der kollaborativen Führung –…
“Erfolg braucht Gestalter.” Publikationen JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS GANZE? Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen Innovative Unternehmer und Führungskräfte…
“Je mehr Sie Ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” VORTRAG “JEDER FÜR SICH ODER GEMEINSAM FÜRS…
“Je mehr Sie ihr Unternehmen von strukturellen Zwängen befreien, desto menschlicher wird es.” Leistungen Menschen als Gestalter ihres gemeinsamen Erfolgs.…
“Selbstbestimmte Leistung ist keine Last sondern Motivation.” Über mich Ich bin ein Feingeist vom Bauernhof. Und nein, das ist kein…