Verantwortungskultur – mit neuer Identität zum Erfolg

Mit der Entscheidung, auf ermächtigende Formen der Zusammenarbeit zu setzen, verändern Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie es ernst meinen mit einer unternehmensweiten Verantwortungskultur, geht es Ihnen nicht nur um neue Strukturen oder Arbeitsweisen. Sie verändern die Identität der Organisation und der Menschen, die Teil von ihr sind. Veränderungen auf der Identitätsebene sind nicht trivial. Bisher […]

So stärken Sie die Zusammenarbeit im Team – und Ihr Unternehmen

Die Herausforderungen, denen wir auf den Märkten begegnen, vor die uns die Kunden mit ihrem Wunsch nach immer individuelleren Produkten stellen, sind besser im Team zu meistern – dies ist für Unternehmen ganz klar ein wichtiger Treiber, die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Teams kommen zu besseren Ergebnissen als der Einzelne – und dies in […]

New Leadership: Erfolgreich führen ohne zu steuern

Wer führt, der steuert. Die klassische Führungskraft agiert nach dem Paradigma des Kapitäns, der, wenn er das Ruder auch nicht selbst in der Hand hat, doch sagt, wo es lang geht. „Oh Captain, mein Captain.“ Führungskräfte haben eine Position inne, die mit formaler Macht ausgestattet ist. Und diese formale Macht wurde im Industriezeitalter durch den […]

Zusammenarbeiten als Prozess – ist das erfolgversprechend?

Prozess – das ist für Unternehmen ein attraktiver Begriff, denn er suggeriert eine bewährte Form von Zusammenarbeiten: Es gibt sinnvolle Arbeitsschritte, die aufeinanderfolgen, die beteiligten Personen, Bereiche, Abteilungen agieren geordnet zusammen. Es gibt einen Plan, eine ordentliche Abfolge von Teilschritten in einem strukturierten Gesamtprozess, den Sie erfolgreich steuern können. Wenn Prozess in diesem „ordentlichen“ Sinne […]

Am Anfang ist der Wille – gelingende Zusammenarbeit und das Collaboration Lab

Gelingende Zusammenarbeit, Collaboration, ist die Lösung vieler Probleme, die Sie in Ihrem Unternehmen plagen – im normalen Businessalltag und auch in so einer kapitalen Krise wie der aktuellen. Sei es, dass Ihre Probleme auf der Zahlen-, Daten-, Fakten-Seite liegen, Ihr Unternehmen also schneller werden muss, Sie innovativer agieren müssen, um der Dynamik der Märkte gerecht […]

Wie Sie Ihr Unternehmen kooperativ statt entkoppelt aufstellen

Preisdruck, zunehmende Ansprüche an die Geschwindigkeit, immer individuellere Produkte – all diesen Herausforderungen können Sie mit Ihrem Unternehmen nur noch in echter Zusammenarbeit begegnen. Diese Erfahrung hat vor einiger Zeit auch ein großer Edelsteinhersteller gemacht. Kooperation? Fehlanzeige! Dieser musste schon länger registrieren, dass seine Kunden sich immer mehr Sonderlösungen wünschten. Gleichzeitig drückte die Billigkonkurrenz aus […]

Vom Kunstraub zur Kollaboration

Kaum zu glauben, aber wahr: Manche Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben einiges mit Kunsträubern gemeinsam, wenn es um Kollaboration geht.  Folgen Sie mir auf einen fiktiven Beutezug – ganz ähnlich dem in Wirklichkeit passierten Kunstraub in Dresden –  um das zu verstehen: Sie haben es endlich geschafft – Sie halten den funkelnden Grünen Diamanten aus dem […]

Kollaboration: Führen Sie zusammen, was zusammen gehört!

Sind in Ihrem Unternehmen die erforderlichen Abläufe immer gleich, dann ist es nach wie vor richtig, dass Sie saubere Prozesse schaffen – so wie es die Organisationstheorie der Ablauforganisation lange als Königsweg empfohlen hat. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen jedoch Innovationen hervorbringen, immer wieder neue Probleme lösen müssen und schnell auf Marktveränderungen reagieren möchten – […]

Neue Helden braucht das Land: Wirksame Führung von morgen

Kein Wunder, dass vielen Führungskräfte in unseren Unternehmen der Kopf schwirrt. Nicht nur dass die Herausforderungen der VUKA-Welt ihren Tribut verlangen. Auch ihre Positionen stehen zur Debatte: Führungsloses Arbeiten, Selbstorganisation … Vielen Führungskräften, deren Unternehmen auf den Agilitäts- oder New-Work-Zug aufspringen, zittern die Knie.  Wird Ihre Position jetzt etwa überflüssig?  Angesichts dieser Unsicherheiten nehmen der […]

Das Erfolgsrezept der Zukunft heißt nicht Taylorismus

„Ich bin doch keine Maschine. Ich bin ein Mensch aus Fleisch und Blut …“  Ein genialer Song von Tim Bendzko, wie ich finde. Und ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte und Vorstände, die sich auch heute noch dem Taylorismus verschrieben haben, diesen Worten mehr Bedeutung schenken würden … Keine Frage von Effizienz und Produktivität […]