Verantwortungskultur – mit neuer Identität zum Erfolg

Mit der Entscheidung, auf ermächtigende Formen der Zusammenarbeit zu setzen, verändern Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie es ernst meinen mit einer unternehmensweiten Verantwortungskultur, geht es Ihnen nicht nur um neue Strukturen oder Arbeitsweisen. Sie verändern die Identität der Organisation und der Menschen, die Teil von ihr sind. Veränderungen auf der Identitätsebene sind nicht trivial. Bisher […]