Muster gelingender Zusammenarbeit – die Möglichkeiten des Collaboration Lab

Weder Motivation noch Kooperation kann angeordnet werden. Diese Erfahrung machen Führungskräfte, die die Wirksamkeit ihrer Teams per Anweisungen verbessern wollen, jeden Tag. Die gewünschte agile Transformation findet nicht statt. Die Reaktionsgeschwindigkeit der Teams ist immer noch zu langsam. Ihre Mitarbeitenden, die Teams, die Abteilungen arbeiten nach wie vor nebeneinander oder gar gegeneinander und sicher nicht […]